3月24日，由合肥人才發(fā)展集團旗下廣玉蘭英才公司聯(lián)合科大硅谷、字節(jié)跳動火山引擎、安徽網(wǎng)新集團聯(lián)合主辦的智合·合肥人才集團公開課暨英才領(lǐng)航第五期活動：“OpenClaw讓數(shù)字員工走進現(xiàn)實”技術(shù)沙龍在合肥高新區(qū)國際人才城圓滿舉行。活動自啟動報名以來，反響熱烈，報名人數(shù)突破200人，覆蓋企業(yè)140余家，包括中國稀土、江汽集團、安徽出版集團、安徽廣電集團、合肥物流集團等一批重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)技術(shù)骨干參與。

活動中，來自安徽網(wǎng)新集團、字節(jié)跳動火山引擎公司的嘉賓分別以“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及AI應(yīng)用落地”、“企業(yè)級AI架構(gòu)的底座與實踐”為題，圍繞OpenClaw的技術(shù)框架、功能特點、“養(yǎng)蝦”實戰(zhàn)展開分享。

作為本次沙龍的核心議題，OpenClaw的亮相引發(fā)了全場高度關(guān)注。OpenClaw的核心價值在于其突破了傳統(tǒng)AI助手僅能對話的局限，實現(xiàn)了“具身操作”能力——這標志著“數(shù)字員工”從“會思考”到“會動手”的跨越式發(fā)展。該系統(tǒng)通過集成大模型、云計算與智能調(diào)度平臺，能夠像真人一樣操作電腦桌面：從打開WPS處理文檔、在Excel中生成數(shù)據(jù)透視表，到登錄企業(yè)OA系統(tǒng)提交審批流程，甚至通過RPA技術(shù)完成跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移。正是這種“手腦協(xié)同”的能力，讓OpenClaw真正有機會提升企業(yè)員工的工作效率，將人從繁瑣、重復的系統(tǒng)操作中解放出來。同時，OpenClaw所代表的數(shù)字員工，正在推動一種全新的人機共生理念落地。在這一模式下，人類與數(shù)字員工不再是替代關(guān)系，而是分工協(xié)作的伙伴。

在互動環(huán)節(jié)，來自不同行業(yè)的技術(shù)骨干們圍繞“數(shù)字員工如何落地企業(yè)場景”展開深度對話。來自不同行業(yè)的技術(shù)骨干們觀看了OpenClaw模擬操作流程，直觀感受數(shù)字員工如何“看懂”屏幕、“動手”執(zhí)行任務(wù)。大家紛紛表示，數(shù)字員工不僅能夠承擔重復性、跨系統(tǒng)的繁瑣工作，更能釋放人力聚焦高價值創(chuàng)造。現(xiàn)場觀點碰撞不斷，從技術(shù)落地的痛點到未來組織形態(tài)的演變，數(shù)字員工所帶來的效率革命與人才升級引發(fā)了廣泛共鳴。

此次OpenClaw技術(shù)沙龍的成功舉辦，激發(fā)了企業(yè)在用工模式等方面的全新變革，憑借硬核具身操作能力，OpenClaw將進一步推動重復性基礎(chǔ)崗位向高價值創(chuàng)新崗位轉(zhuǎn)型，重塑用工邏輯與人力效能標準；同時全力賦能OPC發(fā)展，讓個體創(chuàng)業(yè)者依托數(shù)字員工實現(xiàn)“一人成軍”，大幅降低創(chuàng)業(yè)門檻與運營成本，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

合肥市人才發(fā)展集團將始終堅守平臺擔當，持續(xù)搭建技術(shù)交流、資源對接、人才培育的優(yōu)質(zhì)橋梁，精準對接企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求與中高端人才供給，全力推動AI技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深度融合，為合肥打造具有全球影響力的科創(chuàng)名城筑牢人才根基、貢獻硬核人才力量。